El entrevistador debe proporcionar toda información básica sobre la organización y la vacante, además acerca del sitio de trabajo, las horas de trabajo, el sueldo, prestaciones y otros aspectos que pudieran afectar el interés del candidato al puesto.
Se recomienda que cuando se haga una entrevista no exista un escritorio de por medio, pues representa la jerarquía y entorpece la entrevista, dificulta la creación de un clima de confianza.
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